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為順應企業發展和員工多種培訓需求，營造良好的學習氛圍，實現知識管理和學習培訓的有機結合，達到人才發展和組織提升的目標，12月27日，中裝商學院學習平臺在四樓多媒體會議室啟動上線儀式，這標志著公司網絡教學平臺正式開通。公司領導、部門負責人及學員近50人參加了本次啟動大會。

中裝建設人力資源管理中心總經理陳九天詳細介紹了中裝建設商學院學習平臺成立的目的和意義。陳總表示，中裝商學院學習平臺不僅打造了中裝的任職資格體系，也為中裝人提供了一個更有價值的學習平臺。

中裝建設高級副總裁楊戰指出，學習不是一蹴而就，最終的學習成果（績效）有大約70%的結果是來源于練習和實踐產生的，有大約20%的結果來源于人際交流和反饋產生，只有大約10%的結果來源于上課、讀書等正式的學習活動。中裝商學院學習平臺視頻化、有趣化、碎片化的特點恰好可以解決成人學習的“痛點”和“難點”，為一線的、外地的同事提供良好的自學平臺。

中裝建設高級副總裁、裝飾系統總裁趙海峰表示，要提升人均效能，就要學習，只有通過學習才能提升人的能力，進而來提升人均效能。中裝商學院上線是一項可以有效解決“學習難”的平臺，希望每一位中裝人都合理利用好中裝商學院平臺，把學習融入到工作中。

現場，云學堂培訓講師就如何操作與利用網絡教學系統軟件開展學習進行了現場演練，通過現場教學讓學員很快掌握了軟件操作與使用方法。

實現人力資源的可持續發展是公司持續健康發展的必然要求。作為公司新型學習平臺，中裝商學院將運用O2O線上線下結合的方式，實現新員工、人才梯隊、高管領導力培訓的全層級覆蓋，并運用平臺沉淀知識智慧，最終實現人才效能的提升。未來，中裝建設將不斷加大人才培養力度，踐行“客戶、服務、品質、創新”的企業價值觀，提升專業技能，實現公司組織變革與戰略轉型。